NE PAS LACHER LA PROIE POUR L'OMBRE

(Vécu). Il était une fois un technicien de maintenance en fonction, qui cherchait un emploi. Son conseiller en personnel, après une prospection active lui proposa très rapidement plusieurs rendez-vous avec des employeurs potentiels. Finalement le candidat s'accorda verbalement avec l'un d'entre eux.

• Bonnes conditions salariales
• Voiture de fonction

Ce technicien donna sa démission. Super pour lui et pour le conseiller (qui ne travaille pas pour la gloire :-))

"Alors ce nouveau contrat de travail, il est où ?" : demande le conseiller au technicien.

"Ben, j'en ai pas encore un, mais on doit se revoir pour finaliser" : rétorque ce dernier.

"Cool :-((, tu démissionnes sans avoir un nouveau contrat ? " : s'exclame le conseiller.

"Heu, ben, y m'a dit que.... c'était bien de.... j'ai pensé que........" : renchérit le technicien.

3 à 4 semaines plus tard :

(Conseiller). "Alors ce contrat ? "

(Candidat). "M'as toujours pas appelé !"

Moralité :

1. Ne JAMAIS démissionner avant d'avoir un nouveau contrat entre les mains.
2. RENDRE COMPTE à son conseiller avant d'agir.

A parier que ce candidat se fera avoir (merci pour le conseiller qui s'est démené) d'autant plus que le client est devenu "bizarrement" inscrit aux abonnés absents.

Spécialisez-vous !

Voici le bon moment pour préparer votre C.V.

Un C.V. ne va pas servir à décrocher un emploi. Il va servir à décrocher....un entretien.
"Les entreprises peinent de plus en plus à recruter" titre le journal "24 heures".
(Au fait vous rappelez-vous que les offres d'emploi de ce quotidien paraissent le jeudi ?)

Pourquoi à votre avis ?

PAS DE MAIN-D'OEUVRE QUALIFIEE.

Donc si vous n'êtes pas qualifiés, vous n'aurez pas beaucoup de chances. Par conséquent :

Soyez spécialisés dans un domaine.

Si votre C.V. présente une multitude de petits boulots et a fortiori, s'il n'est pas soigné, il retiendra au bas mot 15 à 20 secondes l'attention du recruteur.

A éviter :

• C.V. à la main
• C.V. pas à jour
• Rajouts à la main sur les C.V.
• "Trous" dans les C.V.
• Faux numéros de téléphone
• Photocopie de photocopie

Prouvez ce que vous savez faire, donnez des références, des exemples concrets de réalisation.

Janvier 2008

Bonne année 2008 à tous et à toutes !

Nouvelle année, nouveaux objectifs !

La tendance s'affirme petit à petit dans le placement de personnel fixe.

Profitez lors d'une mission temporaire pour vous faire remarquer et décrocher ainsi le poste de vos rêves !

Rappel sur les démarches de recherche d'emploi

Bonjour à tous,

Depuis quelque temps, le marché est un peu tendu !

Il est difficile de trouver de la main-d'oeuvre qualifiée et les entreprises rament tout comme les agences de placement par d'ailleurs.

Certains(es) candidat(e)es, sans qualification particulière ont de la peine à trouver un emploi.

J'ai été saisi, il y a 2 semaines, par les commentaires d'un demandeur d'emploi et de la teneur de notre échange téléphonique. Voici le contenu :

Lui : Salut c'est..... Je téléphone pour savoir si tu as du boulot pour moi
Moi : je n'ai rien à te proposer malheureusement
Lui : j'ai une famille à nourrir moi; trouve-moi quelque chose ! N'importe quoi !
Moi : de ton côté, est-ce que tu fais des recherches d'emploi ?
Lui : oui, je me suis inscrit partout dans les agences !
Moi : si tu t'inscris, ce n'est pas toi qui cherche, mais le conseiller. Mais toi, que fais-tu ? Envois-tu des candidatures spontanées ?
Lui : je ne sais pas ce que c'est !

Les gars ! Rechercher un emploi ne veut pas dire s'inscrire à une agence de placement. Vous devez prospecter personnellement.

Il est insuffisant de confier son dossier à un conseiller en personnel. Je rappelle que le rôle d'un conseiller est de faire entrer en adéquation l'offre avec la demande.

Auriez-vous oublié ce qu'est une démarche de recherche d'emploi ?

Croyez-vous que rechercher un emploi signifie simplement de déposer un dossier chez un conseiller en personnel ?

Alors bougez-vous et faites des offres spontanées. Surtout ayez un objectif professionnel. En vous rappelant qu'à tout faire, on ne fait rien. Alors please, remuez-vous !!!

Vide conventionnel du secteur de la construction

Depuis le 1er octobre 2007 existe un vide conventionnel concernant les CCT (conventions collectives de travail) de la Construction. Le différent entre la SSE (société suisse des entrepreneurs) et les syndicats porte sur le désaccord du Parifonds-Construction ( fonds paritaire pour le contrôle de la convention nationale et de la formation).

En clair le SIT (syndicat interprofessionnel de travailleuses et travailleurs) préconise que si :

• un entrepreneur veut modifier votre contrat de travail
• vous entrez dans une nouvelle entreprise qui propose des conditions de travail à la baisse
• votre collègue, à qualifications égales, n'a pas les mêmes conditions de travail que vous
• l'Office Cantonal de l'Emploi vous propose une place dans une classe de fonction inférieure

Alors dans ce cas, vous devez alerter votre syndicat "afin qu'il intervienne fermement et sans délai sur ton chantier, par des blocages et des dénonciations publiques". (sic SIT info du 7 octobre 2007)

Aux portes de l'automne

Nous voici arrivés gentillement aux portes de l'automne. En tous cas le temps nous y prépare.

Certaines professions vont commencer à travailler dur.
Les chauffagistes par exemple.
Alors Messieurs, préparez vos C.V. et en avant la recherche !

Dès le 1er juin 2007, vous pourrez bientôt travailler dans toute la Suisse

En effet, alors que jusqu'à maintenant l'autorisation d'exercer une activité professionnelle (et donc d'obtenir un permis de travail) dans un canton suisse était subordonnée au lieu d'habitation adjacent au-dit canton ; désormais, dès cette date vous pourrez exercer dans toute la Suisse.

Exemple : vous habitez dans le département 74. Vous pouvez aujourd'hui obtenir un permis de travail pour les cantons de Vaud, Genève et Valais.

La personne habitant dans le département 39 peut obtenir un permis de travail sur le canton de Genève pour autant qu'elle habite dans les zones frontalières genevoises par exemple.

De même que si la personne souhaite travailler dans le canton de Neuchâtel, elle devra justifier d'un domicile frontalier de la région.

A partir du 1er juin 2007, cette nouvelle disposition vous permettrait une liberté de recherche d'emploi sur tout le territoire helvétique.

En clair, si cela vous chante, vous pourrez travailler en Suisse alémanique sans pour autant avoir à changer de résidence; en cela, continuer à demeurer en Haute-Savoie pour l'exemple.

Cette liberté nouvellement acccordée permettra d'endiguer les déficiences en matière de main-d'oeuvre qualifiée.

Le secteur de la construction réclame des "forces vives". Malheureusement ce domaine est boudé par les professions.

Alors Mesdames et Messieurs : profitez-en.
">Lien

Démarches et motivation

Que de personnes s'inscrivent dans l'espoir de trouver un emploi !

Les demandeurs d'emploi en Suisse doivent justifier d'une recherche d'emploi : entre 10 et 15 offres par mois.

Sachant que sur 10 offres en moyenne, une seule recevra un retour (négatif ou positif), on est loin du compte.

Quant à vous frontaliers, quand vous venez me voir, personne et je dis bien PERSONNE n'est en mesure de me fournir au moins 10 offres.
Rechercher un emploi ne signifie pas s'inscrire uniquement dans des agences de placement.
Cela ne s'appelle pas : rechercher un emploi.

La recherche d'emploi est un "métier à temps plein". Il faut envoyer au moins 100 offres par jour.

Venez me voir ou posez moi des questions et je vous dirais comment faire.


">Lien

Avril = démarrage emploi

Le passage au printemps et au changement d'horaire signent les beaux jours à venir !!

Certains n'ont pas d'emploi ou ont effectué quelques missions durant les mois d'hiver. Maintenant, cela va changer... à condition que vous aillez la "gnac" et la motivation.

Mais rappelez-vous ! Quand vous vous inscrivez dans une ou plusieurs agences, vous DEVEZ par ailleurs, faire vos offres spontanées et ciblées afin d'augmenter vos chances de trouver un emploi.

Pour l'anecdote, j'ai reçu il y a peu, une jeune femme cherchant un poste de vendeuse. Elle croyait que c'était mon job de lui trouver un travail.
Pour information, les agences de placement en Suisse ne sont pas dans l'obligation de vous trouver un emploi et vous n'avez pas l'obligation d'accepter un emploi temporaire que l'on vous propose.
Si vous souhaitez un emploi à coup sûr, il faut s'inscrire dans des agences moyennant finances, pour obtenir un résultat. Ces entreprises ont l'obligation de résultats.

">Lien

Déclaration d'impôt

Pour ceux qui seraient prélevés à la source (notamment à Genève), savez-vous que vous pouvez jusqu'au 31 mars 2007, demander à l'administration fiscale genevoise le recalcul de vos impôts ?

Certains ont déjà reçu un rectificatif d'imposition par le versement d'un trop-perçu.
">Lien

Neige absente !!

La neige n'aura pas été au rendez-vous !

Tant mieux pour les chantiers en cours.

Le bâtiment (ou BTP) reprend vite et cela est prometteur.
Le baromètre de l'économie genevoise est au beau fixe, la construction du logement nous laisse rêveur pour l'été !!
Le canton de Vaud fourmille de grues à tour pivotante...

La France "frontalière" n'est pas en reste: les artisans se frottent les mains, au point que certains boudent la Suisse !
Une embellie ?

Inscrivez-vous dans les agences en Suisse, l'été va être chaud....
">Lien

Recherche d'emploi les mois de janvier à mars

Ceux qui n'ont pas encore affronté les mois de janvier à mars en Suisse doivent savoir, que le mois de janvier, tout spécialement, tourne au ralenti dans le secteur du bâtiment ou BTP.

En effet les entreprises clôturent l'exercice précédent et vote le budget de l'exercice suivant.
Chaque société rameute ses troupes, dispatche les titulaires et éventuellement engage du personnel temporaire. Pour certains corps de métier, c'est un peu difficile.

Alors un conseil : plus vous bombarderez les agences de placement avec vos C.V., plus vous aurez de chances. Je ne parle pas bien entendu de vos démarches personnelles par des candidatures spontanées. (Voire la rubrique des supports publicitaires)
">Lien

La neige tombe

La neige commence à tomber

Vous vous rappelez ?

Vous avez lu une rubrique sur les pneus neige. Les avez-vous mis ? Non. Alors tant pis pour vous et dépêchez-vous d'y remédier.
Outre le fait qu'un accident puisse survenir, je vous rappelle qu'en hiver, c'est obligatoire en Suisse. Si vous êtes imbriqué dans un carambolage et que vous n'avez pas de pneus neige, aïe aïe pour vous : l'amende va être salée.

">Lien

La messagerie de votre téléphone

Vous êtes en recherche d'emploi.

Vous avez communiqué votre numéro de téléphone à un tiers, notamment à un employeur potentiel.

Avez-vous pensé à activer votre messagerie pour le cas où vous ne pourriez pas être joint ?

Vous pouvez laisser la bande annonce de votre opérateur ou la personnaliser. Dans ce cas, annoncez-vous proprement !!!

Savez-vous que, selon une récente étude de l'OCE (Office Cantonal de l'Emploi) en Suisse, certaines annonces fantaisistes peuvent être considérées comme une volonté délibérée de faire échouer la recherche d'emploi ?

Les messages du genre "Salut ma poule, salut les gars", "ici momo, gégé "ou les extraits de bande sonore de film auront toutes sortes d'impact sauf celles de vous prendre au sérieux.

Les messages inaudibles, les annonces coupées en plein milieu, pas d'annonces du tout = A EVITER.

Le pire est la bande sonore du type : " le numéro est momentanément interrompu" ou " le numéro n'est plus attribué".

">Lien

Jouer franc-jeu

Cette rubrique va de pair avec vos méthodes de recherche d'emploi ainsi que votre état d'esprit pendant vos recherches.

Il existe une multitude d'agences de placement en Suisse qui vous aideront à trouver un premier emploi. Faites marcher le bouche à oreille !!

Certains conseilleurs (ou placeurs comme disent les frontaliers) auront à coeur de s'investir pour vous et vous trouver un emploi.

Il est de bonne guerre que vous vous inscriviez dans plusieurs agences de recrutement.

En revanche, informez chacune de vos démarches. Dialoguez avec elles.

Il n'est rien de plus désagréable pour un recruteur de s'investir et que vous lui fassiez faux bond la veille d'une prise de fonction. Il s'est porté garant pour vous et ...vous le "plantez" au dernier moment.

De plus, dans certaines professions, la mauvaise attitude d'un candidat aura très vite fait le tour de la place... tout comme celle du placeur vous me direz. Dans ce cas, vous ne choisirez plus d'aller dans son agence, mais vous, vous ne pourrez plus vous inscrire nulle part !!! Puisque personne ne se risquera à vous faire confiance...vu que votre nom sera connu avant même, que vous vous présentiez !!!

Eh oui, le bouche à oreille existe aussi dans les agences de recrutement.

Avez-vous pensé à garder votre portable sur vous ? Pas de portable, pas d'appel. Pas d'appel, pas de job. C'est simple.

">Lien

De l'aide pour vos C.V. ?

"> www.echoicus.com

De l'aide pour rédiger vos C.V. ?

De l'aide pour écrire vos lettres de motivation ?

De l'aide pour effectuer pour vos recherches d'emploi ?

De l'aide pour vos traductions ?

Je vous propose de vous aider :

C.V. en français, allemand, anglais, espagnol, russe.

www.echoicus.com

La tentation d'appuyer sur le champignon

Cours de conduite

Vous allez me dire : "c'est bon, je sais conduire".

En Suisse, il existe des petites boîtes qui vous flashent instantanément.

Savez-vous qu'au feu orange, on freine et on feu rouge on s'arrête. Dans certains cantons, les conducteurs éteignent le moteur de leur voiture pour ne pas polluer l'atmosphère.

En bref, si vous passez au feu orange, "c'est chaud" comme on dit en France.

Au fait, savez-vous que si vous roulez à une vitesse continue de 50 kms en zone urbaine, les feus sont programmés pour rester au vert ? En revanche si vous dépassez la limite, ils virent au rouge.

Prenez Genève : venant de Lausanne, un panneau affiche exceptionnellement dans la zone de sortie d'autoroute : 60 kms = feu vert, + 60 kms = feu rouge. Allez-y, vous le constaterez.

">Lien

Votre voiture = votre gagne-pain = entretenez-la !

Eh oui !

Désolé Messieurs,

Je vous ai informé dans les précédentes rubriques de l'utilité d'un téléphone portable (qui passe en Suisse) c'est sans compter le reste : notamment votre véhicule !

Votre véhicule est votre gagne-pain... entretenez-le. Je vous ai parlé des "pneus Afrique" à bannir.

Ma foi, il y a toujours des irréductibles qui circulent avec des pneus qui n'ont pas de nom. Pire que de la gomme Formule 1 pour circuits asséchés. Même Schumacher n'en voudrait pas !!

Ceux-là ne se donnent vraiment pas toutes les chances, car avant d'avoir même commencer à travailler, ils sont perdants. A rappeler que les douaniers ont le droit de vous refouler à la frontière !!!

Pour ceux/celles qui seraient muni(e)s d'un GPS, qu'ils/elles vérifient d'avoir downloadé la carte routière suisse. Rien de plus énervant pour un employeur suisse de s'entendre dire que l'on a un GPS, que l'on arrivera à l'heure, alors que passé la douane, votre GPS ne sert à rien et... que vous êtes en retard, surtout le premier jour.

Moralité, les prétextes de panne de voiture, de tête de delco fichu, de bouchons passent difficilement.

Soyez prévoyants et anticipez !!

Un premier emploi se prépare. Ce n'est pas au petit bonheur la chance.

La gauloiserie franchouillarde n'apporte pas un plus à votre savoir-faire, je vous le garantis.

">Lien

Le fameux "Coup de bluz" du frontalier

Eh oui !

Que vous le vouliez ou non, bon nombre d'entre vous ont le "bluz" au bout de 3 - 4 mois d'activité en Suisse !

Croyez-moi : je suis dans le vrai !

Cela s'appellera aussi la "déprime", le "pète-les-plombs" du Frouze. (pardon pour le frontalier, mais c'est votre sobriquet !).

Au début, vous êtes tous joyeux de venir travailler en Suisse. Vous vous conformez aux directives (certains non). Compte tenu des dispositions bilatérales, vous pouvez exercer pendant 90 jours une activité professionnelle sans l'obtention d'un permis de travail pour autant que vous remplissiez les conditions juridiques. (Cf ma rubrique "qui peut exercer (...)?).

Tout d'un coup, on est en retard au travail, on ne prévient pas de son absence, on chipote pour son salaire (pour votre info, dans le secteur du bâtiment, second-oeuvre, certaines professions gagnent 2 fois et demi plus que le salaire français). Le "toujours plus de François de Closet" en somme. Le beurre et l'argent du beurre...

Mais si vous résonnez intelligemment : il vaut mieux "un tu l'as que deux tu l'auras". En conséquence, les entreprises suisses ne vous ont pas forcées à venir travailler chez elles. Vous avez fait la démarche de venir. Alors, restez humbles et vous pourrez faire carrière !






">Lien http://www.anpe.fr/

Moyens de locomotion

Votre véhicule personnel

Vous avez décidé de vous déplacer en véhicule personnel ?

Il y a quelques années en France, le parc automobile laissait à désirer. Aujourd'hui les instances de contrôle sont beaucoup plus rigoureuses et c'est bien ainsi.

En Suisse, les contrôles sont très sévères à juste titre. Je vous mets au défi de déceler un véhicule avec des pneus usés, une carrosserie défoncée, circulant impunément.

Rappelez-vous : la vignette obligatoire sur autoroute !

Mesdames, Messieurs, inutile de circuler avec des pneus dits "pneus Afrique", avec 2 ou 3mm de gomme restante.

En hiver, équipez-vous de pneus neige. L'amende vous guette si vous êtes négligeant.

Pour votre information, si vous avez un accident ou accrochage en hiver et que vous ne possédez pas de pneus neige, cela va vous coûter cher. Même si vous n'êtes pas l'auteur de l'accident ! Tant pis pour vous, vous serez fautif.

">Lienhttp://www.echoicus.ch