NE PAS LACHER LA PROIE POUR L'OMBRE

(Vécu). Il était une fois un technicien de maintenance en fonction, qui cherchait un emploi. Son conseiller en personnel, après une prospection active lui proposa très rapidement plusieurs rendez-vous avec des employeurs potentiels. Finalement le candidat s'accorda verbalement avec l'un d'entre eux.

• Bonnes conditions salariales
• Voiture de fonction

Ce technicien donna sa démission. Super pour lui et pour le conseiller (qui ne travaille pas pour la gloire :-))

"Alors ce nouveau contrat de travail, il est où ?" : demande le conseiller au technicien.

"Ben, j'en ai pas encore un, mais on doit se revoir pour finaliser" : rétorque ce dernier.

"Cool :-((, tu démissionnes sans avoir un nouveau contrat ? " : s'exclame le conseiller.

"Heu, ben, y m'a dit que.... c'était bien de.... j'ai pensé que........" : renchérit le technicien.

3 à 4 semaines plus tard :

(Conseiller). "Alors ce contrat ? "

(Candidat). "M'as toujours pas appelé !"

Moralité :

1. Ne JAMAIS démissionner avant d'avoir un nouveau contrat entre les mains.
2. RENDRE COMPTE à son conseiller avant d'agir.

A parier que ce candidat se fera avoir (merci pour le conseiller qui s'est démené) d'autant plus que le client est devenu "bizarrement" inscrit aux abonnés absents.