Chers lecteurs et chères lectrices,
Dans ce monde, personne n'est à l'abri de quoi que ce soit.
A notre insu, nous pouvons être victimes de malversations, d'actions frauduleuses, notamment d'escroqueries et d'usurpation d'identité.
Des personnes sans scrupule peuvent utiliser vos nom et prénom, le nom de la société dans laquelle vous travaillez, pour obtenir illégalement des transferts de fonds voire des blanchiments d'argent, sous quelque prétexte fallacieux.
Moi-même suis victime de cette procédure et je demande à tous d'être vigilant.
La procédure est la suivante :
On utilise votre identité, pour contacter des avocats (aux Etats-Unis), en leur demandant de prendre votre défense pour récupérer des fonds, auprès d'une société, qui n'aurait pas rempli ses obligations contractuelles. Généralement assez élevés, jusqu'à 1 million de dollars.
Vous devez verser une somme pour que la procédure de défense soit entamée. Par la suite, l'étude d'avocat "choisie" et qui accepte de plaider en votre faveur, reçoit un chèque du montant soit-disant dû, et qui devra être transféré sur un compte en Chine.
J'ai reçu des courriers d'études d'avocat, des appels et j'ai même contacté la brigade financière, la police juridique ainsi que l'Ambassade Etats-Unis à Berne, en Suisse.
L'Ambassade m'a suggéré de déposer plainte auprès du FBI .....
Donc prudence...Affaire à suivre
jeudi, mars 05, 2015
mardi, février 10, 2015
Le choix des agences de placement
En recherche d'emploi ?
Quand on est en recherche d'emploi, bien évidemment, on "arrose" toutes les agences de recrutement de la place. Ca en fait des C.V. à déposer :-)
Mais si l'on est judicieux, on cible aussi les agences en rapport avec leurs compétences.
Donc sur la place genevoise, pour bien la connaitre, je vous propose de découvrir, si ce n'est pas déjà fait, une agence située juste derrière la gare de Cornavin, à Genève.
Elle s'appelle LE TEAM GENEVE SA
Spécialisée dans le gros-œuvre, second-œuvre et l'industrie, ce Team saura vous trouver une opportunité de carrière en rapport avec vos compétences.
Rappelez-vous seulement, que cette agence, tout comme les autres d'ailleurs, répond à une demande de la part des mandants. Sa vocation n'est pas, avant tout de prospecter pour vous. Ca, c'est votre job. Vous devez aussi vous démener.
Par contre, je peux vous assurer, que si vous avez un bon dossier, alors dans ce cas, Monsieur Marguerettaz s'en chargera et prospectera pour vous trouver un job.
Voici sa carte de visite :
Responsable d'agence
Rue de la Faucille 7
1201 Genève
lundi, janvier 12, 2015
Des gens qui osent !
Bonjour à tous,
Cela faisait longtemps que je ne vous avais pas mis un petit billet.
Il est vrai que je ne suis plus dans la profession du recrutement depuis maintenant, près de 5 ans; mais je vous rassure, je suis de près l'actualité :-)
C'est le cas de cette femme de 49 ans, qui après plus d'une décennie en tant que responsable à la billetterie du Genève-Servette Hockey Club (et ce n'est pas une mince affaire), a décidé d'être son PROPRE patron et en même temps d'assouvir une passion en ouvrant son salon de coiffure, située au 27 Rue du Grand-Pré à Genève : à 2 pas de la gare Cornavin.
Diplômée de coiffure, elle est partie de rien pour se forger une réputation. Croyez-moi : elle a de la hargne.
Pas à pas et jour après jour, elle construit son entreprise, qui j'en suis sûr, sera fructueuse.
Je connais un second exemple d'une personne, qui a décidé un jour, de travailler pour son propre compte.
Aujourd'hui, il exerce dans l'électro-ménager à Lausanne et il va fort :-)
Et j'en connais un 3ème : celui d'une conseillère en personnel dans le domaine tertiaire.
Ancienne collègue chez Kritter SA, elle s'est lancée il y a peu.
Donc :
Et soit-dit en passant : si vous devez vous présenter pour un emploi :
Cela faisait longtemps que je ne vous avais pas mis un petit billet.
Il est vrai que je ne suis plus dans la profession du recrutement depuis maintenant, près de 5 ans; mais je vous rassure, je suis de près l'actualité :-)
- Il y a ceux/celles au chômage, qui recherchent désespérément un emploi,
- Il y a ceux/celles qui ont un emploi qui ne leur plait pas,
- Il y a ceux/celles qui aimeraient changer d'emploi, mais n'osent pas franchir le pas.
C'est le cas de cette femme de 49 ans, qui après plus d'une décennie en tant que responsable à la billetterie du Genève-Servette Hockey Club (et ce n'est pas une mince affaire), a décidé d'être son PROPRE patron et en même temps d'assouvir une passion en ouvrant son salon de coiffure, située au 27 Rue du Grand-Pré à Genève : à 2 pas de la gare Cornavin.
Diplômée de coiffure, elle est partie de rien pour se forger une réputation. Croyez-moi : elle a de la hargne.
Pas à pas et jour après jour, elle construit son entreprise, qui j'en suis sûr, sera fructueuse.
Je connais un second exemple d'une personne, qui a décidé un jour, de travailler pour son propre compte.
Aujourd'hui, il exerce dans l'électro-ménager à Lausanne et il va fort :-)
Et j'en connais un 3ème : celui d'une conseillère en personnel dans le domaine tertiaire.
Ancienne collègue chez Kritter SA, elle s'est lancée il y a peu.
Donc :
- Si vous êtes au chômage,
- Si vous avez un emploi qui ne vous plait pas,
- SI VOUS OSEZ !
Et soit-dit en passant : si vous devez vous présenter pour un emploi :
- Pensez à vous soigner; la première impression est décisive
- Messieurs : rasez-vous
- Et.......allez chez le coiffeur :-) Histoire de ressembler à quelque chose.
mardi, janvier 24, 2012
Choisir la bonne agence de recrutement de personnel fixe et temporaire
Bonjour à tous et à toutes,
Avant de se décider à un trouver un job en Suisse via une entreprise de placement de personnel, il s'agit avant tout de bien cibler la dite entreprise.
Certes, vous pouvez "arroser" toutes les agences de la place. Mais comme tous les conseillers savent pertinement que vous déposez votre C.V. dans toutes les agences : vous aurez donc toujours la même réponse : "dès qu'on a un poste correspondant à votre profil, je vous recontacte".
Les semaines passent et puis rien sauf si vous étiez tombé à-pic pour le job du jour, par chance pour vous.
En fait l'agence de placement est votre futur premier employeur. Vous devez donc lui montrer de l'intérêt.
N'hésitez pas à dire pourquoi vous vous inscrivez chez elle.
10 minutes après votre passage, revenez à l'agence et dites que voulez vérifier un élément important sur votre C.V.
Trois attitudes possibles du conseiller qui en disent long sur son sérieux et son honnêteté :
Déplorable. Même pas le cran de dire qu'il ne pouvait pas traiter ledit dossier.
A bientôt.
Cordialement à tous et à toutes.
Avant de se décider à un trouver un job en Suisse via une entreprise de placement de personnel, il s'agit avant tout de bien cibler la dite entreprise.
Certes, vous pouvez "arroser" toutes les agences de la place. Mais comme tous les conseillers savent pertinement que vous déposez votre C.V. dans toutes les agences : vous aurez donc toujours la même réponse : "dès qu'on a un poste correspondant à votre profil, je vous recontacte".
Les semaines passent et puis rien sauf si vous étiez tombé à-pic pour le job du jour, par chance pour vous.
En fait l'agence de placement est votre futur premier employeur. Vous devez donc lui montrer de l'intérêt.
N'hésitez pas à dire pourquoi vous vous inscrivez chez elle.
- Certaines agences sont reconnues sur la place.
- Certaines agences sont performantes dans un domaine précis
- Certains conseillers ont une très bonne réputation de longue date
- L'agence et/ou le conseiller vous ont été conseillés
10 minutes après votre passage, revenez à l'agence et dites que voulez vérifier un élément important sur votre C.V.
Trois attitudes possibles du conseiller qui en disent long sur son sérieux et son honnêteté :
- Il ressort votre dossier de la pile = un dossier de plus à examiner
- Votre dossier est à part de la pile = il y a un intérêt et il va l'examiner
- Le conseiller cherche votre dossier = il l'a mis à la poubelle et n'en a rien à faire
Déplorable. Même pas le cran de dire qu'il ne pouvait pas traiter ledit dossier.
A bientôt.
Cordialement à tous et à toutes.
vendredi, mai 06, 2011
Activer son réseau pour trouver un emploi
Bonjour,
Le taux de chômage a baissé ce mois-ci.
Le domaine de l'horlogerie engage en ce moment énormément (spécial vallée de Joux dans le "24 heures" du 05.05.2011).
Mais si vous n'êtes pas du domaine et que vous recherchez un emploi dans un autre secteur par exemple; à part faire des offres ciblées et spontanées, que reste-t-il ?
Le réseau de connaissances bien sûr !!
Et pour le bâtir, il ne suffit pas d'engranger des numéros de téléphone de gens cotoyés un jour, puis de les appeler le jour J, quand vous recherchez un emploi, alors que vous ne les avez jamais appelés auparavant ou si peu.
Un réseau se cultive par affinités et cela prend du temps. C'est aussi une envie de rester en contact et d'avoir de la compassion pour autrui.
Malheureusement dans certaines professions, une fois l'entreprise quittée, les liens tissés se délient, dû à un certain égoïsme, non considération, oubli de la part de chacun.
Faire du réseautage, sans distinction de statut professionnel. Voilà la clé pour combler les 80 % manquants, sachant que les offres d'emploi de la presse représentent 20 % du potentiel d'offres.
Mon réseautage m'a aujourd'hui servi. J'ai retrouvé une situation à 52 ans en 2 mois de recherche.
Le taux de chômage a baissé ce mois-ci.
Le domaine de l'horlogerie engage en ce moment énormément (spécial vallée de Joux dans le "24 heures" du 05.05.2011).
Mais si vous n'êtes pas du domaine et que vous recherchez un emploi dans un autre secteur par exemple; à part faire des offres ciblées et spontanées, que reste-t-il ?
Le réseau de connaissances bien sûr !!
Et pour le bâtir, il ne suffit pas d'engranger des numéros de téléphone de gens cotoyés un jour, puis de les appeler le jour J, quand vous recherchez un emploi, alors que vous ne les avez jamais appelés auparavant ou si peu.
Un réseau se cultive par affinités et cela prend du temps. C'est aussi une envie de rester en contact et d'avoir de la compassion pour autrui.
Malheureusement dans certaines professions, une fois l'entreprise quittée, les liens tissés se délient, dû à un certain égoïsme, non considération, oubli de la part de chacun.
Faire du réseautage, sans distinction de statut professionnel. Voilà la clé pour combler les 80 % manquants, sachant que les offres d'emploi de la presse représentent 20 % du potentiel d'offres.
Mon réseautage m'a aujourd'hui servi. J'ai retrouvé une situation à 52 ans en 2 mois de recherche.
lundi, avril 11, 2011
Protection juridique en Suisse
Bonjour à tous et à toutes,
Quand on a un statut d'employé, lors d'un licenciement, tout peut bien se passer ou au contraire peuvent apparaître des litiges.
Vous avez alors deux solutions pour les résorber :
- soit vous débattre par vos propres moyens pour obtenir gain de cause,
- ou alors confier l'affaire à des professionnels.
Ayant eu récemment le cas, je suggère à tout le monde d'adhérer à une compagnie d'assurance de protection juridique.
Dans ce domaine, je ne peux que vous recommander la compagnie FORTUNA.
Moyennant une cotisation modeste, votre dossier est pris en charge de manière efficace et rapide.
Des conseils vous sont donnés par téléphone et si vous êtes dans votre droit, les résultats ne se font pas attendre.
FORTUNA
Compagnie d‘assurance de protection juridique SA
Av. Perdtemps 23
Case postale 3100
1260 Nyon 1
Lien :
https://www.generali.ch/portal/public/xnet/private/fr/produits/?WCM_GLOBAL_CONTEXT=/Content_FR/st_x-net/SA_Produkte_Praemien/SA_Rechtsschutz&utm_source=google&utm_medium=CPC&utm_content=FORTUNA_FR&utm_campaign=FORTUNA&kw=protection%20juridique%20fortuna
Quand on a un statut d'employé, lors d'un licenciement, tout peut bien se passer ou au contraire peuvent apparaître des litiges.
Vous avez alors deux solutions pour les résorber :
- soit vous débattre par vos propres moyens pour obtenir gain de cause,
- ou alors confier l'affaire à des professionnels.
Ayant eu récemment le cas, je suggère à tout le monde d'adhérer à une compagnie d'assurance de protection juridique.
Dans ce domaine, je ne peux que vous recommander la compagnie FORTUNA.
Moyennant une cotisation modeste, votre dossier est pris en charge de manière efficace et rapide.
Des conseils vous sont donnés par téléphone et si vous êtes dans votre droit, les résultats ne se font pas attendre.
FORTUNA
Compagnie d‘assurance de protection juridique SA
Av. Perdtemps 23
Case postale 3100
1260 Nyon 1
Lien :
https://www.generali.ch/portal/public/xnet/private/fr/produits/?WCM_GLOBAL_CONTEXT=/Content_FR/st_x-net/SA_Produkte_Praemien/SA_Rechtsschutz&utm_source=google&utm_medium=CPC&utm_content=FORTUNA_FR&utm_campaign=FORTUNA&kw=protection%20juridique%20fortuna
mercredi, avril 06, 2011
Parcours professionnel
De nationalité française, titulaire du permis C, j’ai décidé, après 11 ans d’activités comme commercial, puis directeur des ventes dans le domaine de l’édition et de la Monnaie de Paris en France (1982-1993), de changer complètement ma qualité de vie et de repartir de zéro.
J’ai accepté avec un énorme plaisir par réseautage, un poste que me proposait depuis bien longtemps une connaissance pour une 1ère expérience en Suisse (1994) dans une entreprise française implantée à Crissier (Vaud). C’était un tremplin professionnel convenu car mon objectif était de trois ordres :
1. sortir du monde de l’édition,
2. travailler pour une entreprise suisse
3. assouvir trois autres passions professionnelles :
J’ai obtenu ensuite :
- mon premier emploi dans une entreprise suisse (dès 1995)
- 1er métier passion (dès 1996, aquariophilie, Lausanne)
- 2ème métier passion (dès 1998, consultant en personnel, Lausanne)
- 3ème métier passion (dès 2003, traducteur, Lausanne)
En 2005, j’ai été débauché comme conseiller en personnel, pour remonter le secteur du bâtiment dans une entreprise de placement de personnel à Genève, ce qui était un challenge que je ne pouvais refuser.
Suite à la fusion de la société qui m’employait, j’ai accepté deux autres challenges de création de sociétés de placement de personnel (2008 et 2010), depuis la recherche de locaux jusqu’à la mise en place de structures administratives et commerciales.
Ces expériences de recrutement m’ont appris à maîtriser toutes les procédures de recrutement ainsi que la gestion commerciale et administrative (contrats de travail, salaires, assurances sociales, CCT etc...) et de bien connaître les secteurs d’activités dans différents cantons.
Je suis quelqu’un de créatif, d’enthousiaste et de persévérant.
Je souhaite donc tout naturellement aujourd’hui, relever un nouveau challenge dans le domaine du conseil en personnel ou du HR Management.
Il paraît que c’est « dans les vieilles marmites que l’on fait les meilleures soupes ».
J’ai accepté avec un énorme plaisir par réseautage, un poste que me proposait depuis bien longtemps une connaissance pour une 1ère expérience en Suisse (1994) dans une entreprise française implantée à Crissier (Vaud). C’était un tremplin professionnel convenu car mon objectif était de trois ordres :
1. sortir du monde de l’édition,
2. travailler pour une entreprise suisse
3. assouvir trois autres passions professionnelles :
J’ai obtenu ensuite :
- mon premier emploi dans une entreprise suisse (dès 1995)
- 1er métier passion (dès 1996, aquariophilie, Lausanne)
- 2ème métier passion (dès 1998, consultant en personnel, Lausanne)
- 3ème métier passion (dès 2003, traducteur, Lausanne)
En 2005, j’ai été débauché comme conseiller en personnel, pour remonter le secteur du bâtiment dans une entreprise de placement de personnel à Genève, ce qui était un challenge que je ne pouvais refuser.
Suite à la fusion de la société qui m’employait, j’ai accepté deux autres challenges de création de sociétés de placement de personnel (2008 et 2010), depuis la recherche de locaux jusqu’à la mise en place de structures administratives et commerciales.
Ces expériences de recrutement m’ont appris à maîtriser toutes les procédures de recrutement ainsi que la gestion commerciale et administrative (contrats de travail, salaires, assurances sociales, CCT etc...) et de bien connaître les secteurs d’activités dans différents cantons.
Je suis quelqu’un de créatif, d’enthousiaste et de persévérant.
Je souhaite donc tout naturellement aujourd’hui, relever un nouveau challenge dans le domaine du conseil en personnel ou du HR Management.
Il paraît que c’est « dans les vieilles marmites que l’on fait les meilleures soupes ».
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