Choisir la bonne agence de recrutement de personnel fixe et temporaire

Bonjour à tous et à toutes,

Avant de se décider à un trouver un job en Suisse via une entreprise de placement de personnel, il s'agit avant tout de bien cibler la dite entreprise.
Certes, vous pouvez "arroser" toutes les agences de la place. Mais comme tous les conseillers savent pertinement que vous déposez votre C.V. dans toutes les agences : vous aurez donc toujours la même réponse : "dès qu'on a un poste correspondant à votre profil, je vous recontacte".

Les semaines passent et puis rien sauf si vous étiez tombé à-pic pour le job du jour, par chance pour vous.

En fait l'agence de placement est votre futur premier employeur. Vous devez donc lui montrer de l'intérêt.
N'hésitez pas à dire pourquoi vous vous inscrivez chez elle.

• Certaines agences sont reconnues sur la place.
• Certaines agences sont performantes dans un domaine précis 
• Certains conseillers ont une très bonne réputation de longue date
• L'agence et/ou le conseiller vous ont été conseillés

Ainsi quand vous venez de déposer votre C.V. dans une agence, faites le "test" du conseiller "honnête" et a fortiori compétent :

10 minutes après votre passage, revenez à l'agence et dites que voulez vérifier un élément important sur votre C.V.

Trois attitudes possibles du conseiller qui en disent long sur son sérieux et son honnêteté :

1. Il ressort votre dossier de la pile = un dossier de plus à examiner
2. Votre dossier est à part de la pile = il y a un intérêt et il va l'examiner
3. Le conseiller cherche votre dossier = il l'a mis à la poubelle et n'en a rien à faire

Je vous assure que j'ai vu de mes yeux vu, un conseiller tout mielleux, être tout sourire à un candidat, et jeter son C.V. à la poubelle (une fois le candidat parti) après un pompeux : " bon dossier, je vous recontacte dès que j'ai quelque chose".
Déplorable. Même pas le cran de dire qu'il ne pouvait pas traiter ledit dossier.

A bientôt.
Cordialement à tous et à toutes.