La mobilité = sérieux atout pour l'emploi. Les Français l'ont compris.

Bonjour à tous et à toutes,

J'ai été agréablement surpris en cette période par le volontarisme et la motivation de certaines candidatures françaises à décrocher un emploi en Suisse.

Quand les profils demandés par les employeurs suisses sont introuvables, et bien on va les chercher ailleurs. Les employeurs (certains) sont tout à fait ouverts à recruter des potentiels à l'étranger (quant ils n'ont plus le choix ou quand l'adéquation entre l'offre et la demande semble parfaite).

Je citerai donc deux cas :

- le premier concerne un jeune dessinateur Pro-Engineer venant de Dijon (France) ayant fait un aller-retour en voiture dans la journée pour être audité par une prestigieuse entreprise de Lausanne dans le domaine de la bijouterie.
L'entretien s'est très bien passé : le futur employeur est très satisfait du savoir-faire (tests passés) et du savoir-être du candidat ; ce dernier est ravi.

- le second concerne un jeune ingénieur chef de projet spécialisé dans l'installation de matériel d'extinction (Sprinkler) ayant pris un billet d'avion pour rencontrer un employeur potentiel.

Moi je dis Bravo. Aide-toi, le ciel t'aidera.