- profils pointus et performants !!!
- personnes motivées
Vous devez leur présenter un C.V. impeccable qui les incitera à vous rencontrer.
Stop aux C.V. sans spécialisation !
Stop aux C.V. bourrés de fautes d'orthographe !
Stop aux C.V. manuscrits !
Et stop aux C.V. non mis à jour !!
- Mettez en avant ce que vous savez faire !
- Détaillez votre savoir-faire !
- Expliquez, chiffrez vos réalisations.
A titre d'exemple, il ne m'a fallu que 48 heures pour trouver un emploi à un serrurier -constructeur.
Il avait un projet, savait précisément ce qu'il voulait faire et surtout ne pas faire.
J'ai prospecté 45 entreprises pour lui. Il a désormais un emploi.
Faites de même :
- ayez un projet
- mettez en avant votre savoir-faire
- prouvez votre motivation
et vous aurez un job
Articles
1 commentaire:
Très juste ! Le CV et la lettre de motivation sont, dans l'esprit du recruteur, à l'image de leur auteur : sans vous connaître, il se fera une idée de vous sur ces éléments. Alors autant ne pas "perdre de points" et être irréprochable sur ce sujet.
Une question que les candidats doivent se poser : lorsque vous allez faire vos courses, achèteriez-vous un paquet de riz bourré de fautes d'orthographes ? Ne vous diriez-vous pas : s'ils sont capables de négliger l'orthographe, ne sont-ils pas capables de négliger la qualité du produit ? ;-) Allez, courage !
Enregistrer un commentaire