La messagerie de votre téléphone

Vous êtes en recherche d'emploi.

Vous avez communiqué votre numéro de téléphone à un tiers, notamment à un employeur potentiel.

Avez-vous pensé à activer votre messagerie pour le cas où vous ne pourriez pas être joint ?

Vous pouvez laisser la bande annonce de votre opérateur ou la personnaliser. Dans ce cas, annoncez-vous proprement !!!

Savez-vous que, selon une récente étude de l'OCE (Office Cantonal de l'Emploi) en Suisse, certaines annonces fantaisistes peuvent être considérées comme une volonté délibérée de faire échouer la recherche d'emploi ?

Les messages du genre "Salut ma poule, salut les gars", "ici momo, gégé "ou les extraits de bande sonore de film auront toutes sortes d'impact sauf celles de vous prendre au sérieux.

Les messages inaudibles, les annonces coupées en plein milieu, pas d'annonces du tout = A EVITER.

Le pire est la bande sonore du type : " le numéro est momentanément interrompu" ou " le numéro n'est plus attribué".

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Jouer franc-jeu

Cette rubrique va de pair avec vos méthodes de recherche d'emploi ainsi que votre état d'esprit pendant vos recherches.

Il existe une multitude d'agences de placement en Suisse qui vous aideront à trouver un premier emploi. Faites marcher le bouche à oreille !!

Certains conseilleurs (ou placeurs comme disent les frontaliers) auront à coeur de s'investir pour vous et vous trouver un emploi.

Il est de bonne guerre que vous vous inscriviez dans plusieurs agences de recrutement.

En revanche, informez chacune de vos démarches. Dialoguez avec elles.

Il n'est rien de plus désagréable pour un recruteur de s'investir et que vous lui fassiez faux bond la veille d'une prise de fonction. Il s'est porté garant pour vous et ...vous le "plantez" au dernier moment.

De plus, dans certaines professions, la mauvaise attitude d'un candidat aura très vite fait le tour de la place... tout comme celle du placeur vous me direz. Dans ce cas, vous ne choisirez plus d'aller dans son agence, mais vous, vous ne pourrez plus vous inscrire nulle part !!! Puisque personne ne se risquera à vous faire confiance...vu que votre nom sera connu avant même, que vous vous présentiez !!!

Eh oui, le bouche à oreille existe aussi dans les agences de recrutement.

Avez-vous pensé à garder votre portable sur vous ? Pas de portable, pas d'appel. Pas d'appel, pas de job. C'est simple.

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De l'aide pour vos C.V. ?

"> www.echoicus.com

De l'aide pour rédiger vos C.V. ?

De l'aide pour écrire vos lettres de motivation ?

De l'aide pour effectuer pour vos recherches d'emploi ?

De l'aide pour vos traductions ?

Je vous propose de vous aider :

C.V. en français, allemand, anglais, espagnol, russe.

www.echoicus.com

La tentation d'appuyer sur le champignon

Cours de conduite

Vous allez me dire : "c'est bon, je sais conduire".

En Suisse, il existe des petites boîtes qui vous flashent instantanément.

Savez-vous qu'au feu orange, on freine et on feu rouge on s'arrête. Dans certains cantons, les conducteurs éteignent le moteur de leur voiture pour ne pas polluer l'atmosphère.

En bref, si vous passez au feu orange, "c'est chaud" comme on dit en France.

Au fait, savez-vous que si vous roulez à une vitesse continue de 50 kms en zone urbaine, les feus sont programmés pour rester au vert ? En revanche si vous dépassez la limite, ils virent au rouge.

Prenez Genève : venant de Lausanne, un panneau affiche exceptionnellement dans la zone de sortie d'autoroute : 60 kms = feu vert, + 60 kms = feu rouge. Allez-y, vous le constaterez.

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Votre voiture = votre gagne-pain = entretenez-la !

Eh oui !

Désolé Messieurs,

Je vous ai informé dans les précédentes rubriques de l'utilité d'un téléphone portable (qui passe en Suisse) c'est sans compter le reste : notamment votre véhicule !

Votre véhicule est votre gagne-pain... entretenez-le. Je vous ai parlé des "pneus Afrique" à bannir.

Ma foi, il y a toujours des irréductibles qui circulent avec des pneus qui n'ont pas de nom. Pire que de la gomme Formule 1 pour circuits asséchés. Même Schumacher n'en voudrait pas !!

Ceux-là ne se donnent vraiment pas toutes les chances, car avant d'avoir même commencer à travailler, ils sont perdants. A rappeler que les douaniers ont le droit de vous refouler à la frontière !!!

Pour ceux/celles qui seraient muni(e)s d'un GPS, qu'ils/elles vérifient d'avoir downloadé la carte routière suisse. Rien de plus énervant pour un employeur suisse de s'entendre dire que l'on a un GPS, que l'on arrivera à l'heure, alors que passé la douane, votre GPS ne sert à rien et... que vous êtes en retard, surtout le premier jour.

Moralité, les prétextes de panne de voiture, de tête de delco fichu, de bouchons passent difficilement.

Soyez prévoyants et anticipez !!

Un premier emploi se prépare. Ce n'est pas au petit bonheur la chance.

La gauloiserie franchouillarde n'apporte pas un plus à votre savoir-faire, je vous le garantis.

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Le fameux "Coup de bluz" du frontalier

Eh oui !

Que vous le vouliez ou non, bon nombre d'entre vous ont le "bluz" au bout de 3 - 4 mois d'activité en Suisse !

Croyez-moi : je suis dans le vrai !

Cela s'appellera aussi la "déprime", le "pète-les-plombs" du Frouze. (pardon pour le frontalier, mais c'est votre sobriquet !).

Au début, vous êtes tous joyeux de venir travailler en Suisse. Vous vous conformez aux directives (certains non). Compte tenu des dispositions bilatérales, vous pouvez exercer pendant 90 jours une activité professionnelle sans l'obtention d'un permis de travail pour autant que vous remplissiez les conditions juridiques. (Cf ma rubrique "qui peut exercer (...)?).

Tout d'un coup, on est en retard au travail, on ne prévient pas de son absence, on chipote pour son salaire (pour votre info, dans le secteur du bâtiment, second-oeuvre, certaines professions gagnent 2 fois et demi plus que le salaire français). Le "toujours plus de François de Closet" en somme. Le beurre et l'argent du beurre...

Mais si vous résonnez intelligemment : il vaut mieux "un tu l'as que deux tu l'auras". En conséquence, les entreprises suisses ne vous ont pas forcées à venir travailler chez elles. Vous avez fait la démarche de venir. Alors, restez humbles et vous pourrez faire carrière !






">Lien http://www.anpe.fr/

Moyens de locomotion

Votre véhicule personnel

Vous avez décidé de vous déplacer en véhicule personnel ?

Il y a quelques années en France, le parc automobile laissait à désirer. Aujourd'hui les instances de contrôle sont beaucoup plus rigoureuses et c'est bien ainsi.

En Suisse, les contrôles sont très sévères à juste titre. Je vous mets au défi de déceler un véhicule avec des pneus usés, une carrosserie défoncée, circulant impunément.

Rappelez-vous : la vignette obligatoire sur autoroute !

Mesdames, Messieurs, inutile de circuler avec des pneus dits "pneus Afrique", avec 2 ou 3mm de gomme restante.

En hiver, équipez-vous de pneus neige. L'amende vous guette si vous êtes négligeant.

Pour votre information, si vous avez un accident ou accrochage en hiver et que vous ne possédez pas de pneus neige, cela va vous coûter cher. Même si vous n'êtes pas l'auteur de l'accident ! Tant pis pour vous, vous serez fautif.

">Lienhttp://www.echoicus.ch

Vous voulez travailler ? Commencez par être ponctuel !!

Principe de base

Vous vous êtes engagé à travailler en Suisse. De principe, vous devez respecter les us et coutumes du pays d'accueil.

Cela commence par la ponctualité. Rappelez-vous que près de 65'000 frontaliers franchissent les douanes chaque matin. Gérez votre temps de trajet.

En Suisse, on est ponctuel !!

Si vous commencez votre travail à 7 heures 30 précises, ce n'est pas à 7 heures 35. Vous me direz " pour 5 minutes!!. Et bien non ! La première fois, l'employeur peut compatir. La seconde, vous aurez un avertissement, la troisième..... Souvenez-vous qu'il compte sur vous. Ceci est particulièrement valable si vous travaillez en temporaire.

Astuce

• Si vous allez être en retard, appelez immédiatement votre responsable
• Ne dites pas "oui, je fais le faire", faites-le !

Ayez à l'esprit que si vous vous êtes engagé à travailler,en Suisse peu importe que vous ayez 20 ou 60 kms à parcourir. Ce n'est pas l'affaire de l'employeur. Et il aura raison.

Cette information a son importance et je peux vous garantir que si vous n'êtes pas ponctuel, vous vous en mordrez les doigts.

">Lien http://www.echoicus.ch

Se donner toutes les chances

Vous avez déposé votre dossier auprès d'une agence de placement dans l'espoir de trouver un emploi rapidement. Encore faut-il que vous puissiez être joint par téléphone !! Voici quelques tuyaux pour être contacté rapidement et à coup sûr.
En effet, trop souvent, des candidats laissent passer leur chance car ils ne peuvent pas être joints. Les conseillers en personnel n'ont que peu de temps pour satisfaire leurs mandants. Donc si l'on ne peut vous atteindre, vous ne pourrez vous en prendre qu'à vous.

Astuce

• Donnez un numéro de portable plutôt qu'un N° de fixe
• Donnez le bon numéro :-))
• Donnez un N° de secours (ami, compagne, épouse, époux etc.)
• Avertissez immédiatement de tout changement de numéro
• Activez votre répondeur et consultez-le régulièrement
• Effacez les messages superflus. Si votre messagerie est pleine, vous n'aurez plus d'informations
• Consultez vos SMS régulièrement
• Et......Payez vos factures de téléphone en priorité (ça tombe sous le sens et pourtant...)

Préfixe de la Suisse : 0041

Selon la zone où vous vous trouvez, les appels ne passeront pas depuis la Suisse. Je vous conseille vivement d'acheter une carte de téléphone en Suisse, disponible chez tous les marchands de journaux et d'avoir un numéro suisse rapidement.

Donnez-vous les moyens de travailler !!!
">Lien http://www.echoicus.ch

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Rédaction C.V.

Vous ne savez pas comment rédiger une lettre de motivation ?

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Posez vos questions !

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Traductions de C.V.

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Déposer sa candidature

Que vous postuliez pour un emploi fixe ou temporaire en Suisse, vous devez présenter un dossier complet.
Il devra comporter les éléments suivants :

- une lettre de motivation avec mention du poste et références si vous répondez à une annonce;
- un curriculum vitae à jour,
- vos certificats de travail ainsi que vos diplômes,
- vos références, nom, prénom et téléphone de vos anciens employeurs.

Aujourd'hui le CV thématique devient une tendance, car il dégage vos points forts. Vous pouvez donc les présenter au début de votre CV, puis énumérer les périodes d'activités chez chaque employeur.

Astuce :
- Imprimez un CV à jour;
- Ne pas rajouter de périodes d'activités à la main. Cela fait "torchon",
- soyez précis dans vos dates.
Malheureusement dans les CV présentés à la française (pardon pour les frontaliers), on voit trop souvent des choses du genre :

2003 - 2005 Entreprise X
2002 - 2003 Entreprise Y

Soyez précis :

01.01.2003 - 25.11.2005 Entreprise X

- Evitez les trous et ne soyez pas évasif

Certificats et diplômes

Vos diplômes sont importants. Ils dénotent votre niveau et surtout ils permettent d'établir une équivalence avec les diplômes suisses. Dans certaines branches, notamment dans le secteur du bâtiment gros-oeuvre et second-oeuvre, ils vous permettront d'accéder à une rémunération officielle. Ex: CAP/CFC

Un certificat suisse diffère d'un certificat français. En Suisse, outre le fait de décliner l'identité de la personne et de sa qualification, l'employeur doit énumérer le cahier des charges complet de l'employé qui aura été à son service.
Seules, les appréciations du savoir-être ne sont pas obligatoires.

En France, outre l'identité de la personne, sa qualification et son numéro d'identifiant, aucun cahier des charges n'est inscrit. L'employeur suisse a donc du mal à se faire une idée de ce que vous avez fait.
Par conséquent, présentez quand même vos certificats et dans votre CV, énumérez vos principales réalisations.

Références

Nous avons en Suisse pour habitude de nous renseigner auprès d'anciens employeurs. C'est ce que l'on appelle la prise de référence. Donc annotez les coordonnées de personnes qui pourront être contactées. Je rappelle toutefois que la prise de référence est subordonnée à votre acceptation. Vous devez donc donner votre autorisation avant toute procédure.



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Infos pratiques autoroute

La ville de Genève, canton de Genève

Une vue du Quai du Mont-Blanc et son fameux jet d'eau.

En Suisse, il est plus facile de circuler sur autoroute pour accéder aux villes principales.

N'hésitez pas à acheter la vignette auto qui coûte CHF 40.-. D'ailleurs elle est obligatoire pour circuler sur autoroute. Vous l'obtiendrez aux douanes et dans toutes les stations d'essence.

Conseil 1 : ne prenez pas l'autoroute sans elle, vous le regretteriez !
Conseil 2 : collez-là également de suite sur votre pare-brise.

La Police veille et il est inutile de se croire plus malin qu'elle !

Supports de recherche d'emploi Genève et Vaud

Quels supports de recherche d'emploi peut-on acheter et quand les acheter ?

Il existe de multiples supports dans les cantons de Genève et Vaud.
Parmi ceux que les candidats potentiels préfèrent on notera les périodiques suivants :

• La Tribune de Genève (offres d'emploi le mercredi)
• Le GHI, gratuit (offres d'emploi le mercredi)
• Le Temps (offres d'emploi le vendredi)
• Le Matin (offres d'emploi le mardi)
• Le 24 heures (offres d'emploi le jeudi)

Tous se complètent et chacun trouvera matière à recherche selon les secteurs.

Astuce : si vous souhaitez faire vos offres spontanées massivement, achetez donc le CD-Rom "Twixtel". Cet annuaire téléphonique vous fournira selon une recherche ciblée toutes les adresses et les numéros de téléphone qui vous intéressent.

Bonne chance à vous.

Qui peut exercer en Suisse

Jusqu'en 2007, la Suisse a pris des dispositions pour accueillir favorablement les ressortissants de quinze Etats membres de l'Union Européenne :

Il s'agit de la France, la Belgique, l'Allemagne, l'Italie, le Luxembourg, les Pays-Bas, le Danemark, l'Irlande, le Royaume-Uni, la Grèce, le Portugal, l'Espagne, la Finlande, l'Autriche et la Suède.

Jusqu'en 2011, les dix autres nouveaux Etats sont soumis à des garde-fous. Pour travailler, les demandes de leurs ressortissants/tes seront soumises à examen et devront possèder en outre un contrat de travail. Il s'agit de l'Estonie, la Lettonie, le Lituanie, Malte, la Pologne, la République tchèque, la Slovaquie, la Slovénie, la Hongrie, la partie grecque de Chypre. Les négociations se poursuivent par ailleurs avec la Bulgarie et la Roumanie. La Croatie, la Macédoine et la Turquie sont candidates à l'adhésion, mais rien n'est fait.

Tout ressortissant des Quinze a le droit de travailler 90 jours par année civile en Suisse. Ce pays manque de main-d'oeuvre qualifiée. Bien évidemment cela intéresse la France voisine et la France tout court.

Quelles sont les démarches à entreprendre, quelles sont les équivalences de diplôme, quels salaires pratique-t-on en Suisse ?

Quelles sont les branches porteuses, quel est l'état du marché à Genève par exemple ?

L'auteur de ce blog exerce la profession de conseiller en personnel. Il est donc au coeur du problème et vous donnera des astuces pour une parfaite intégration en Suisse. Ce pays merveilleux saura vous accueillir, sachez par conséquent le lui rendre; en commençant par comprendre sa culture...

Working in Switzerland

Bienvenue sur le blog working in Switzerland. Cet emplacement est destiné à aider tous ceux et celles venant de l'AELE/UE et souhaitant travailler en Suisse.