Le savoir-être

Bonjour à tous et à toutes,

Il semble que cette période soit un peu tendue pour les demandeurs d'emploi !

Chacun souhaite trouver un job rapidement et dans sa branche de préférence.
Quand la branche en question s'est tarie, on cherche un boulot "alimentaire" dans un autre secteur.
Mais ce n'est pas gagné. Savez-vous pourquoi ?

1- Selon les dispositions législatives (que nous rappelle d'ailleurs l'UNIA), vous ne pouvez pas être employés pour un job autre ce pourquoi vous êtes qualifiés.

Je m'explique :

Vous êtes par exemple monteur-électricien qualifié (CAP/BEP/CFC). Vous ne trouvez pas de travail. Vous décidez d'être aide-monteur électricien. Bien ma foi, même si souhaitez fortement obtenir ce job de qualification inférieure, vous n'aurez pas le droit malgré vous, de l'obtenir. Une loi vous protège contre les abus de recrutement.

Si si, je vous assure, c'est vrai, pour l'avoir vécu.

2- Le savoir-être

A qualifications égales, on préfèrera recruter :

- Celui ou celle dont le savoir-être se rapprochera le plus possible de l'éthique de l'entreprise.
- Celui ou celle qui aura une motivation "confirmée".

En cette période, vous n'êtes pas en position de force. Un écart de langage et vous êtes "éjectés", hélas. A fortiori, si derrière vous, d'autres attendent leur tour.

Alors, voulez-vous travailler ? Arrêtez de chipoter et montrez-vous convaincants.
N'allez pas demander d'emblée s'il y a une "place de parc" ou s'il y a un véhicule d'entreprise à disposition.

N'allez pas dire à votre futur employeur (je m'adresse aux frontaliers) :

"Bon, je n'ai plus de crédit sur ma carte de téléphone; vous me le donnez ce rendez-vous ou pas ?" (Vécu).

Collaboration avec les ORP ou Offices Régionaux de Placement

Bonjour à tous et à toutes,

Nous, agences de sélection et de recrutement de personnel, avons moulte façons de recueillir des dossiers de candidature :

Par voie de presse, site internet, bouche à oreille etc...

Les ORP ou Offices Régionaux de Placement collaborent volontiers avec nous, car après tout nous travaillons ensemble pour une même cause.

Mais savez-vous que selon les dispositions statutaires, vous ne pouvez envoyer un cahier des charges pour enregistrement sur la banque de données PLASTA des ORP, qu'à la condition que vous ayez des postes à pourvoir ?

En clair, pas de poste à pourvoir = pas de demande.

Donc précisez bien à votre interlocuteur ORP de quoi il s'agit, car vous n'avez pas le droit de faire du "frigo". (les professionnels comprendront).

Il ne vous reste que les voies traditionnelles pour "anticiper" la demande.
Comme chacun sait, notamment dans le secteur du bâtiment (gros-oeuvre et second-oeuvre), la demande ne prévient jamais : sous 1 ou 2 jours, voire le matin pour l'après-midi.

A vous chercheurs d'emploi, vous nous pardonnerez de ne pas pouvoir vous trouver dénicher un emploi plus rapidement. Nous devons respecter les consignes.

Offres d'emploi

Bonjour à tous et à toutes,

Vous êtes peut-être en recherche d'emploi.

Dans ce cas, n'hésitez pas à laisser vos coordonnées sur ce blog. Je me ferai un plaisir de vous répondre.

Si vous souhaitez simplement poser une question d'ordre général ou concernant votre profession ou les conditions d'exercice en Suisse, ce blog est fait pour cela.

N'HESITEZ PAS !!!

Amicalement,

Franz Montagnon