Vous venez chercher du travail en Suisse ! Alors préparez-vous à vous faire accepter !!
3/4 d'entre-vous (14 ans d'expérience en Suisse m'autorisent à ce genre de commentaire) pensent tout d'abord que vous allez trouver une sorte d'Eldorado.
3/4 d'entre vous oublient que vous allez travailler à l'étranger !!
Cela veut dire avant tout que vous devez vous intéresser à votre pays d'accueil. Question de respect :
Juste pour voir, répondez à ces deux questions :
- Qui est le Président de la confédération ?
- Quelle est la capitale de la Suisse ?
Maintenant on fait l'inverse :
un Suisse vient travailler en France. Le recruteur lui demande :
- "Comment s'appelle le Président de la République ?"
- "Quelle est la capitale de la France ?"
"Heu, le Président, Chirac, Zarkozy"
" Heu, capitale, Marseille ? "
Je constate que :
- beaucoup trop de personnes frontalières arrivent en pays conquis
- beaucoup trop "se la pètent"
- beaucoup trop croient "savoir" et réclament déjà des augmentations de salaire au bout de 3 mois
Les gars :
En Suisse, on n'a pas besoin de gens qui "brillent", mais qui "durent".
(Constatation faite suite à une discussion avec un bon ami, membre du Groupement des Frontaliers)
lundi, avril 28, 2008
jeudi, avril 17, 2008
Assez de C.V. approximatifs !
Aujourd'hui les employeurs sont à l'affût de :
Vous devez leur présenter un C.V. impeccable qui les incitera à vous rencontrer.
Stop aux C.V. sans spécialisation !
Stop aux C.V. bourrés de fautes d'orthographe !
Stop aux C.V. manuscrits !
Et stop aux C.V. non mis à jour !!
A titre d'exemple, il ne m'a fallu que 48 heures pour trouver un emploi à un serrurier -constructeur.
Il avait un projet, savait précisément ce qu'il voulait faire et surtout ne pas faire.
J'ai prospecté 45 entreprises pour lui. Il a désormais un emploi.
Faites de même :
- profils pointus et performants !!!
- personnes motivées
Vous devez leur présenter un C.V. impeccable qui les incitera à vous rencontrer.
Stop aux C.V. sans spécialisation !
Stop aux C.V. bourrés de fautes d'orthographe !
Stop aux C.V. manuscrits !
Et stop aux C.V. non mis à jour !!
- Mettez en avant ce que vous savez faire !
- Détaillez votre savoir-faire !
- Expliquez, chiffrez vos réalisations.
A titre d'exemple, il ne m'a fallu que 48 heures pour trouver un emploi à un serrurier -constructeur.
Il avait un projet, savait précisément ce qu'il voulait faire et surtout ne pas faire.
J'ai prospecté 45 entreprises pour lui. Il a désormais un emploi.
Faites de même :
- ayez un projet
- mettez en avant votre savoir-faire
- prouvez votre motivation
et vous aurez un job
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