Comment déposer son C.V.

En novembre 2006, j'avais expliqué

• Comment déposer son C.V. auprès d'une agence de placement et/ou directement auprès d'un employeur potentiel.
• Comment le formuler

Aujourd'hui il faut bien comprendre une chose.
La Suisse manque de main-d'oeuvre qualifiée.

Ce n'est pas parce que vous êtes qualifié, que pour autant votre C.V. doit être un véritable "torchon" !!!! Ce n'est pas du tout cuit !!!!
Si vous travaillez de la même manière que vous créez votre C.V. ..... C'est la case "départ" assurée.


Quelques règles simples :

• Remettez un C.V. à jour. Vous n'avez aucune excuse aujourd'hui de ne pas en produire un
• Evitez les dates "évasives" du genre : "en 2005, travail X chez "truc"
• Evitez de raturer votre C.V. à la main
• Evitez de remettre des photocopies de photocopies.
• Ecrivez correctement le français. Rien de plus pénible que de lire des fautes d'orthographe quand il est écrit que vous "maîtrisez" le français.

Rappelez-vous ceci : un employeur suisse veut des preuves, pas des promesses.

La lecture de votre C.V. prend environ 15 à 20 secondes, notamment pour le secteur de la construction. Les recruteurs sont des professionnels du domaine. Alors donnez-vous toutes les chances d'aboutir.

Rappel : déposer son dossier dans une agence de placement de personnel n'oblige en aucun cas un conseiller à vous trouver un emploi. Il ou elle n'est pas là pour vous trouver un emploi, mais pour satisfaire la demande du client.

Moralité

• Plus votre C.V. sera professionnel, plus le conseiller s'en souviendra et le travaillera.
• Plus il sera baclé, moins le conseiller le retiendra
• Et vous ferez donc.......15 à 20 secondes.

A vous de voir.

Travailler à l'aéroport de Genève

Votre rêve : travailler dans un aéroport !!

Quelque soit votre profession, vous pouvez bien sûr travailler dans un aéroport, même par le biais d'une entreprise de placement de personnel fixe et/ou temporaire.

D'un point de vue administratif, vous devez vous plier aux exigences de sécurité du tarmak avant de pouvoir débuter un emploi, à savoir :

• Présenter pour les frontaliers, un extrait de casier judiciaire datant de moins 3 mois. Rien de plus facile en consultant https://www.cjn.justice.gouv.fr/cjn/b3/eje20. Vous recevrez gratuitement chez vous votre bulletin.

• Votre annonce auprès de la direction de l'aéroport doit intervenir 3 jours avant votre prise de fonction. Vous serez convoqué pour effectuer des tests sur internet. Evidemment, il va de soi que votre pièce d'identité ne doit pas être échue. Pensez à faire des photos-passeport.

En clair, si une entreprise vous propose la veille, de vous présenter pour un emploi le lendemain à l'aéroport :

N'y comptez pas - vous vous ferez refoulé par la sécurité.

Profession sommelier /Vins et spiritueux

Un internaute de la région viticole du Haut-Rhin (Montbéliard) souhaite travailler en qualité de sommelier et/ou de conseiller en vins et spiritueux en Suisse.

AUCUN PROBLEME !

Je l'engage à postuler dans l'hôtellerie suisse. Elle recherche l'excellence. Et puis pourquoi ne pas devenir "chef de partie" d'un grand hôtel vaudois par exemple ? :-)

Conditions d'exercice pour les personnes d'origine d'Afrique du Nord

Un cuisinier qualifié, d'origine kabyle résidant en France me demande s'il peut exercer son métier en Suisse.

Soyons clair : la Suisse ne fait d'abord aucune distinction de race ni de religion quant à l'intégration des demandeurs d'emploi. Elle applique toutefois les dispositions statutaires prévues dans le cadre des bilatérales.

Toute personne établie en France peut postuler pour un emploi en Suisse, sous réserve des conditions suivantes :

- Si un ressortissant étranger habitant la France dispose de la nationalité française, il peut être autorisé à travailler durant 90 jours sur le territoire helvétique, puis demander la délivrance d'un permis G lié à l'employeur suisse.

- Si un ressortissant étranger habitant la France dispose d'une carte de résident, cette dernière n'est pas un titre lui permettant de postuler pour un emploi en Suisse. La demande d'autorisation d'exercer, devra donc faire l'objet d'une lettre de motivation par l'employeur, auprès de l'office cantonal des étrangers, lequel statuera sur l'opportunité d'exercicer.

En clair : si une entreprise ou une société de placement de personnel souhaitent vous engager, veillez à ce que l'autorisation soit délivrée AVANT la prise de fonction.

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Sondage

Bonjour à tous,

En bas de page, vous trouverez plusieurs questionnaires à réponses multiples.

Pour ceux ou celles qui tentent leurs chances pour la première fois en Suisse, ces questionnaires vous aideront à vous familiariser avec la Suisse, petit à petit; avec son état d'esprit, ses lois, son savoir-faire et son savoir-être.

Vous connaîtrez la tendance des internautes désireux de tenter l'aventure helvétique.

Et pour ceux/celles qui auraient coché la mauvaise réponse, je vous communiquerai la bonne.

Impôt à la source des frontaliers du canton de Vaud

Dès le 1er janvier 2008, tout frontalier français doit remettre à son employeur suisse une attestation de résidence en France. S'il ne le fait pas, il sera imposé à la source.

Pas de vignette autoroute = amende salée

Nous savons tous (ou presque) que l'achat d'une vignette est obligatoire pour emprunter les autoroutes.

Pour la modique somme de CHF 40.- vous éviterez de vous faire amender de façon salée.

En effet, le Conseil Fédéral propose de doubler l'amende de 100 à 200 francs.
La réutilisation et/ou la manipulation de la vignette constituent un délit pénal.

Si vous pensez être malins en ne l'achetant pas, vous ne le serez pas longtemps.

L'administration des douanes a prévu des renforcements :

• contrôles à la frontière
• répression des infractions