jeudi, janvier 31, 2008

NE PAS LACHER LA PROIE POUR L'OMBRE

(Vécu). Il était une fois un technicien de maintenance en fonction, qui cherchait un emploi. Son conseiller en personnel, après une prospection active lui proposa très rapidement plusieurs rendez-vous avec des employeurs potentiels. Finalement le candidat s'accorda verbalement avec l'un d'entre eux.


  • Bonnes conditions salariales
  • Voiture de fonction

Ce technicien donna sa démission. Super pour lui et pour le conseiller (qui ne travaille pas pour la gloire :-))

"Alors ce nouveau contrat de travail, il est où ?" : demande le conseiller au technicien.

"Ben, j'en ai pas encore un, mais on doit se revoir pour finaliser" : rétorque ce dernier.

"Cool :-((, tu démissionnes sans avoir un nouveau contrat ? " : s'exclame le conseiller.

"Heu, ben, y m'a dit que.... c'était bien de.... j'ai pensé que........" : renchérit le technicien.

3 à 4 semaines plus tard :

(Conseiller). "Alors ce contrat ? "

(Candidat). "M'as toujours pas appelé !"

Moralité :

  1. Ne JAMAIS démissionner avant d'avoir un nouveau contrat entre les mains.
  2. RENDRE COMPTE à son conseiller avant d'agir.

A parier que ce candidat se fera avoir (merci pour le conseiller qui s'est démené) d'autant plus que le client est devenu "bizarrement" inscrit aux abonnés absents.

Spécialisez-vous !

Voici le bon moment pour préparer votre C.V.

Un C.V. ne va pas servir à décrocher un emploi. Il va servir à décrocher....un entretien.
"Les entreprises peinent de plus en plus à recruter" titre le journal "24 heures".
(Au fait vous rappelez-vous que les offres d'emploi de ce quotidien paraissent le jeudi ?)

Pourquoi à votre avis ?

PAS DE MAIN-D'OEUVRE QUALIFIEE.

Donc si vous n'êtes pas qualifiés, vous n'aurez pas beaucoup de chances. Par conséquent :

Soyez spécialisés dans un domaine.

Si votre C.V. présente une multitude de petits boulots et a fortiori, s'il n'est pas soigné, il retiendra au bas mot 15 à 20 secondes l'attention du recruteur.

A éviter :

  • C.V. à la main
  • C.V. pas à jour
  • Rajouts à la main sur les C.V.
  • "Trous" dans les C.V.
  • Faux numéros de téléphone
  • Photocopie de photocopie

Prouvez ce que vous savez faire, donnez des références, des exemples concrets de réalisation.

jeudi, janvier 17, 2008

Janvier 2008

Bonne année 2008 à tous et à toutes !

Nouvelle année, nouveaux objectifs !

La tendance s'affirme petit à petit dans le placement de personnel fixe.

Profitez lors d'une mission temporaire pour vous faire remarquer et décrocher ainsi le poste de vos rêves !